多様な選考・採用機会の拡大に関する要望書について

厚生労働省よりお知らせです。

政府では、2017年3月28日 働き方改革実現会議において決定された「働き方改革実行計画」では、多様な選考・採用機会の促進に向け、若者雇用促進法の事業主指針を改正するとともに転職者受け入れ促進のための指針の策定が掲げられています。
この度、企業が転職・再就職者の受入れに取り組む際に望ましい基本的な事項等を示した「年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針」を新たに策定されましたので、両指針の趣旨についてご理解いただくと供にご協力いただきますよう、ご案内いたします。
詳細につきましては、下記をご覧ください。

働き方改革実行計画【PDF】

「年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針」の策定について 【厚生労働省ページ】