厚生労働省雇用環境・均等局職業生活両立課より全国中小企業団体中央会を通じて周知依頼がありましたのでお知らせします。

厚生労働省では、令和６年に育児・介護休業法が改正され、令和７年４月より段階的に施行されております。

今般、事業主による仕事と介護の両立支援の取組が有機的に連携され、より一層の効果を上げられるよう「企業による社員の仕事と介護の両立支援に向けた実務的な支援ツール」を作成いたしましたので詳細は厚生労働省のホームページをご確認ください。