男女ともに仕事と育児・介護を両立できるようにするため、子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充、介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化等を目的に、育児・介護休業法が改正され、令和７年度４月１日より、段階的に施行(一部１０月１日より施行)されております。

これに伴い、各事業者においては、就業規則等の見直しや個別周知・意向確認等の対応が求められています。

本会では、中小企業組合及び組合員事業者が本制度改正に円滑に対応し、職場環境の整備と働きやすい職場の実現への一助とするため、標記講習会を下記のとおり開催することと致しました。詳細等はチラシをご確認ください。

また、参加受付フォームを用意しておりますのでご活用下さい。

＜参加フォームはこちらまで(９月9日(火))締め切り＞