パートの方も雇用保険適用になっていますか？ 　パートタイム労働者の適用基準が､ 平成13年４月１日より以下のように改正されております｡ 　 イ) １年以上引き続き雇用されることが見込まれること ロ) １週間の所定労働時間が20時間以上であること (パートタイム労働者であっても､ 30時間以上の方は､ 一般被保険者に該当します｡) ◎ パートの方を雇っている場合は､ ご確認下さい｡ １週間の所定労働時間が変更になった場合でも､ 届出が必要となります｡

退職に関する受け伝えは可能な限り書面で！ 　雇用保険制度が改正になり､ 離職理由によって､ 給付制限・給付日数が異なっております｡ 　先生方におかれましても可能な限り退職願・解雇予告通知書等､ 書面で退職される従業員の方と受け伝え下さるようお願いします｡ ◎ 退職日・事由について､ 労働者名簿への記載を今一度ご確認下さい｡

｜目次へ｜｜前のページへ｜｜次のページへ｜